자료유형  

 단행본

 

171211121180

ISBN  

9788996724841 03320 : \18000

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

KDC  

325.2-4

청구기호  

325.2 E24티

저자명  

Edmondson, Amy C

서명/저자  

티밍 : 조직이 학습하고 혁신하는 스마트한 방법 / 에이미 에드먼드슨 지음 ; 오지연 ; 임 제니퍼 [공]옮김

발행사항  

서울 : 정혜, 2015

형태사항  

383 p : 삽화, 도표 ; 23 cm

서지주기  

참고문헌 수록

원저자/원서명  

Teaming : how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy

일반주제명  

조직 관리[組織管理]

키워드  

티밍 조직관리 조직학습

기타저자  

오지연

기타저자  

제니퍼, 임

기타서명  

조직이 학습하고 혁신하는 스마트한 방법

기타저자  

에드먼드슨, 에이미

가격  

\18,000

Control Number  

yscl:127457

책소개  

조직이 학습하고 혁신하는 스마트한 방법 『티밍』. 이 책의 저자 에드먼드슨 교수는 팀의 성공여부는 티밍(teaming) 과정에 존재한다고 했다. 즉 팀이 만들어졌다고 성공하는 것이 아니라 그 팀에 속한 팀원들이 티밍을 제대로 하고 있는가에 의해서 성공여부가 달려있다고 한다. 책은 시몬스 메트리스의 기업회생을 위한 무낭비 프로젝트, 칠레의 산호세 광산의 광부 구출 프로젝트, 실패한 컬럼비아 호 사례, 미네아폴리스 아동병원의 환자 안전 증진 프로젝트, 세계적 산업 디자인 회사인 아이디오(IDEO)의 신사업부를 위한 운영부문 혁신 프로젝트 등 이제까지 잘 알려지지 않았던 새로운 사례를 통해서 학습하면서 실행하기를 성공적으로 추진할 수 있는 방법들을 설명하고 있다.